Question
Option 4 : The overjustification effect: extrinsic rewards undermining intrinsic interest / अतिन्यायसंगतता प्रभाव: बाह्य पुरस्कारों से आंतरिक रुचि का ह्रास
Detailed Solution
सही उत्तर The overjustification effect: extrinsic rewards undermining intrinsic interest / अतिन्यायसंगतता प्रभाव: बाह्य पुरस्कारों से आंतरिक रुचि का ह्रास है।
Question:
A teacher starts awarding stars for every debugged program; when the stars stop, students code less than before the scheme began. This best illustrates— / एक शिक्षक हर डिबग किए प्रोग्राम पर सितारे देने लगता है; सितारे बंद होते ही विद्यार्थी योजना-पूर्व से भी कम कोड करते हैं। यह सर्वोत्तम दर्शाता है—
Correct Answer: The overjustification effect: extrinsic rewards undermining intrinsic interest / अतिन्यायसंगतता प्रभाव: बाह्य पुरस्कारों से आंतरिक रुचि का ह्रास
The stars reframed coding as work-done-for-reward, so the original intrinsic interest collapsed below baseline when rewards stopped — the overjustification effect, not mere extinction. / सितारों ने कोडिंग को पुरस्कार-हेतु-कार्य बना दिया, अतः पुरस्कार रुकते ही मूल आंतरिक रुचि आधार-रेखा से नीचे गिरी — यही अतिन्यायसंगतता प्रभाव है, केवल विलोपन नहीं।