Question
[2]. टेलर की विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में दैनिक मानक 100 इकाइयां हैं। मानक से कम उत्पादन पर दर 2 रुपये प्रति इकाई और मानक या उससे अधिक उत्पादन पर दर 2.50 रुपये प्रति इकाई है। एक श्रमिक ने 120 इकाइयां बनाईं। उसकी मजदूरी कितनी होगी? / In Taylor's differential piece-rate system the daily standard is 100 units. The rate is 2 rupees per unit for below-standard output and 2.50 rupees per unit for standard or above-standard output. A worker produced 120 units. What will be his wages?
Option 3 : 300 रुपये / 300 rupees
Detailed Solution
सही उत्तर 300 रुपये / 300 rupees है।
श्रमिक का उत्पादन (120) मानक (100) से अधिक है, अतः ऊंची दर लागू होगी — 120 × 2.50 = 300 रुपये। यही विभेदात्मक मजदूरी का सार है: कुशलता को ऊंची दर से पुरस्कृत करना। / The worker's output (120) exceeds the standard (100), so the higher rate applies — 120 × 2.50 = 300 rupees. This is the essence of the differential piece-rate: rewarding efficiency with a higher rate.
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[2]. टेलर की विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में दैनिक मानक 100 इकाइयां हैं। मानक से कम उत्पादन पर दर 2 रुपये प्रति इकाई और मानक या उससे अधिक उत्पादन पर दर 2.50 रुपये प्रति इकाई है। एक श्रमिक ने 120 इकाइयां बनाईं। उसकी मजदूरी कितनी होगी? / In Taylor's differential piece-rate system the daily standard is 100 units. The rate is 2 rupees per unit for below-standard output and 2.50 rupees per unit for standard or above-standard output. A worker produced 120 units. What will be his wages?
Correct Answer: 300 रुपये / 300 rupees
श्रमिक का उत्पादन (120) मानक (100) से अधिक है, अतः ऊंची दर लागू होगी — 120 × 2.50 = 300 रुपये। यही विभेदात्मक मजदूरी का सार है: कुशलता को ऊंची दर से पुरस्कृत करना। / The worker's output (120) exceeds the standard (100), so the higher rate applies — 120 × 2.50 = 300 rupees. This is the essence of the differential piece-rate: rewarding efficiency with a higher rate.