Question
[6]. टेलर के प्रबंधन संबंधी विचारों के बारे में इन कथनों की जांच करें: / Verify these statements about Taylor's management ideas:
[1]. कार्यात्मक फोरमैनशिप में टेलर ने योजना और निष्पादन को पृथक किया। / In functional foremanship, Taylor separated planning from execution.
[2]. कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक श्रमिक आठ फोरमैनों के अधीन कार्य करता है। / In functional foremanship, one worker works under eight foremen.
[3]. टेलर ने प्रबंधन में 'मानसिक क्रांति' की आवश्यकता पर बल दिया। / Taylor emphasized the need for a 'mental revolution' in management.
[4]. टेलर के अनुसार अंगूठा-नियम वैज्ञानिक प्रबंधन का आधार है। / According to Taylor, rule of thumb is the basis of scientific management.
Option 2 : केवल 1, 2 और 3 / Only 1, 2 and 3
Detailed Solution
सही उत्तर केवल 1, 2 और 3 / Only 1, 2 and 3 है।
कथन 1, 2 और 3 सही हैं — कार्यात्मक फोरमैनशिप में चार योजना-फोरमैन और चार निष्पादन-फोरमैन होते हैं, और मानसिक क्रांति टेलर की मुख्य मांग थी। कथन 4 गलत है क्योंकि टेलर ने अंगूठा-नियम के स्थान पर वैज्ञानिक पद्धति का समर्थन किया था। / Statements 1, 2 and 3 are true — in functional foremanship there are four planning foremen and four execution foremen, and mental revolution was Taylor's key demand. Statement 4 is false because Taylor supported the scientific method in place of rule of thumb.
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[6]. टेलर के प्रबंधन संबंधी विचारों के बारे में इन कथनों की जांच करें: / Verify these statements about Taylor's management ideas:
[1]. कार्यात्मक फोरमैनशिप में टेलर ने योजना और निष्पादन को पृथक किया। / In functional foremanship, Taylor separated planning from execution.
[2]. कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक श्रमिक आठ फोरमैनों के अधीन कार्य करता है। / In functional foremanship, one worker works under eight foremen.
[3]. टेलर ने प्रबंधन में 'मानसिक क्रांति' की आवश्यकता पर बल दिया। / Taylor emphasized the need for a 'mental revolution' in management.
[4]. टेलर के अनुसार अंगूठा-नियम वैज्ञानिक प्रबंधन का आधार है। / According to Taylor, rule of thumb is the basis of scientific management.
Correct Answer: केवल 1, 2 और 3 / Only 1, 2 and 3
कथन 1, 2 और 3 सही हैं — कार्यात्मक फोरमैनशिप में चार योजना-फोरमैन और चार निष्पादन-फोरमैन होते हैं, और मानसिक क्रांति टेलर की मुख्य मांग थी। कथन 4 गलत है क्योंकि टेलर ने अंगूठा-नियम के स्थान पर वैज्ञानिक पद्धति का समर्थन किया था। / Statements 1, 2 and 3 are true — in functional foremanship there are four planning foremen and four execution foremen, and mental revolution was Taylor's key demand. Statement 4 is false because Taylor supported the scientific method in place of rule of thumb.